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捷福欣線束加工廠快樂積分會議

文章來源:捷福欣人氣:0發表時間:2020-06-28

524日下午,我司深圳市捷福欣實業有限公司召開開年以來第一次快樂積分會議,會議傳達學習公司總經理關于積分制管理在公司發揮重要作用的要求,并結合半年來素養積分靠前的部分員工進行了座談。

     

會上,行政課負責人王課對積分制管理的定義作了講解,從中講到,積分制管理的核心就是讓表現優秀的員工不吃虧,各種福利待遇向高分人群傾斜,員工樂于接受。實行這一方法,不需要擔心沒有效果、只需要認真的記錄,并且不斷的使用積分,不斷的把各種福利待遇與積分掛鉤,重視積分的員工會越來越多,效果會越來越明顯。

      座談中,來自不同車間、不同崗位、不同工齡的素養積分優秀員工代表發言,楊流法、劉志春、徐香梅、陳偉群四人暢談了個人積分心得,并表示將繼續在平凡的崗位做好本職工作,通過個人不斷努力和付出,終究會得到公司認可和意想不到的收獲。

       會議最后,公司領導崔琳部長作了簡單發言并祝大家端午節安康,為十一名素養優秀員工頒發獎品并與參會者一起合影留念。

       據悉,公司自2013年引進學習“積分制”管理以來,通過精密設計和嚴謹組織,每年“快樂積分會”為積分高的優秀員工頒發了豐厚獎品以此表彰,大大增強了大家的工作積極性和企業歸屬感,收到了員工一致好評,均表示通過積分制管理衡量了自我價值。


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